[ad_1]

Orang-orang di dalam bisnis pelatihan telah lama mengetahui bahwa kebutuhan akan keahlian spesialis kami tumbuh dan berkembang, dan sekarang menjadi resmi.

Sebuah survei besar oleh para konsultan, Mitra CO2 menyarankan sebanyak separuh manajer telah menerima semacam pelatihan di tempat kerja dalam beberapa tahun terakhir.

"Kami tahu pembinaan tumbuh, tetapi terkejut oleh betapa cepatnya tampaknya menjadi norma di antara para eksekutif di posisi yang mengharuskan mereka untuk mengelola orang lain," kata Presiden Mitra CO2 Gary Cohen. "Kami menduga pelatihan yang dimaksud mencakup berbagai jenis dukungan, dari bimbingan formal yang diberikan oleh para profesional luar, untuk mentoring serta saran dari atasan langsung seseorang. Meskipun demikian, temuan itu menunjukkan tren yang mengejutkan."

Survei juga menyiratkan bahwa orang-orang lebih terbuka tentang pelatihan yang mereka terima, kata Cohen. "Pelatihan sekarang dilihat sebagai inisiatif pengembangan, bukan sebagai pemecahan masalah, dengan lebih banyak orang menerima dan bersedia mengatakannya. Stigma yang pernah dikaitkan dengan pembinaan tampaknya telah hilang."

Studi ini juga menemukan bahwa 60% dari mereka yang disurvei percaya bahwa pembinaan yang berfokus pada pengembangan kepemimpinan akan menjadi manfaat terbesar. Dari mereka yang mendapat pelatihan, 59% melaporkan bahwa mereka menemukan pengalaman bermanfaat.

Menurut Cohen, lebih banyak individu mencari pelatihan hari ini. "Sekitar satu dari tiga tugas pembinaan di perusahaan menengah sedang diprakarsai oleh manajer, bukan oleh SDM atau majikan."

Cohen menyarankan individu untuk mendapatkan hasil maksimal dari pelatihan mereka dengan menjadi jelas pada hasil yang dicari. "Ada berbagai jenis pelatihan yang tersedia dan hasil, gaya dan hasil dapat bervariasi secara signifikan. Perjelas masalah ini dalam pertemuan pertama Anda dengan seorang pelatih sehingga Anda tahu apa yang dapat Anda harapkan dan apakah itu cocok untuk Anda dan situasi Anda."

Mitra CO2 mensurvei 3.447 individu melalui Internet, hampir 90% di antaranya adalah manajer tingkat menengah hingga senior.

Ini adalah berita brilian untuk Enfys Acumen, itu benar-benar menunjukkan bahwa kita lebih maju dari permainan – klik di sini untuk mengetahui lebih lanjut.

Beberapa dari Anda akan pernah membaca sebelumnya bahwa tidak lama lagi orang tidak akan bertanya apakah Anda memiliki pelatih, tetapi pertanyaan yang lebih bergengsi:

"Siapa pelatihmu?"

Pastikan jawaban Anda adalah Pelatih Acess Enfys!

[ad_2]

[ad_1]

1. Usaha lebih penting daripada sistem dan taktik

Ya, kami tahu Anda suka mengotak-atik taktik dan formasi Anda dalam upaya untuk mengalahkan lawan Anda; kebenarannya adalah bahwa upaya pemain Anda akan selalu menjadi perbedaan antara menang dan kalah, terutama jika kedua tim sama-sama cocok dalam hal kemampuan. Tanamkan ke dalam pemain Anda pentingnya memberikan segalanya di lapangan dan datang dengan tahu bahwa mereka tidak punya apa-apa lagi untuk diberikan. Menang atau kalah, jika mereka memberikan segalanya, mereka bisa bahagia dan Anda juga harus demikian.

2. Apa yang Anda ketahui tidak sepenting kepribadian dan kemampuan Anda untuk berhubungan dengan pemain Anda

Pelatih apa pun dapat meningkatkan pemahaman mereka tentang permainan dengan membaca halaman saran yang benar-benar tanpa akhir dan membantu Anda akan menemukan di internet. Tentu, jika seorang pelatih tidak tahu apa-apa dan pelatih lain sangat berpengalaman, orang yang terakhir mungkin akan menjadi pelatih yang lebih baik. Namun, tidak semua pelatih memiliki atau mau mengembangkan kepribadian dan pendekatan mereka terhadap permainan untuk mendapatkan yang terbaik dari anak-anak yang mereka miliki di bawah kendali mereka.

3. Praktik tidak harus rumit

Menjalankan latihan yang rumit dapat membingungkan bagi pemain muda saat menjalankan latihan terlalu lama menjadi membosankan. Jika Anda melakukan kesalahan ini, pemain Anda akan kehilangan minat dengan sangat cepat. Praktik Anda harus didasarkan pada game dan pergumulan bersisi-kecil karena mereka berhubungan langsung dengan situasi pertandingan. Tentu saja, beberapa latihan berdasarkan keterampilan individu adalah ide yang bagus tetapi Anda harus berusaha untuk beralih ke permainan dan pergumulan berskala kecil untuk sebagian besar latihan.

4. Kemenangan bukan tujuan; fokus Anda harus meningkatkan pemain Anda dan mengembangkan cinta mereka untuk permainan

Ya, kami tahu bahwa kemenangan telah menjadi segalanya dan berakhir untuk semua pelatih sepak bola di semua tingkatan, terutama dalam beberapa tahun terakhir. Namun, seharusnya tidak menjadi fokus Anda sebagai pelatih pemain muda. Anda ingin mereka pada akhirnya meningkatkan dan belajar untuk mencintai permainan. Tidak ada yang menikmati kekalahan tetapi bahkan jika Anda memenangkan pertandingan, jika Anda tidak melatih pemain Anda dengan cara yang benar, membiarkan mereka mengekspresikan diri dan membuat kesalahan tanpa takut diteriaki, pada akhirnya mereka akan sangat mungkin jatuh cinta dengan permainan.

Mereka harus menikmati kebebasan bermain tanpa dinilai apakah mereka menang atau kalah. Jika Anda mendorong mereka setiap saat dan fokus pada hal-hal positif yang mereka lakukan daripada negatif, mereka akan meningkat lebih cepat dan hanya akan menikmati bermain game. Pemain meningkat lebih cepat ketika mereka senang melakukan sesuatu, penting untuk mengingatnya.

5. Rahasia terbesar adalah bahwa tidak ada 'rahasia'!

Sebenarnya tidak ada rahasia besar untuk melatih sepakbola. Tentu, ada berbagai lineup, taktik, gaya bermain, dan metode pembinaan, tetapi semuanya tersedia untuk setiap pelatih, berpengalaman atau pemula, hanya dengan mencari informasi di internet.

Hal ini pada akhirnya turun ke pemain untuk mengembangkan hubungan mendalam dengan permainan, dengan bola. Sebagai pelatih, Anda dapat memfasilitasi itu dan jadi Anda memiliki tanggung jawab besar di pundak Anda. Dorong pemain Anda, beri mereka kebebasan, ajarkan mereka untuk bermain dengan kebanggaan, semangat dan integritas dan untuk menghormati lawan dan pejabat pertandingan mereka. Akhirnya, ingat bahwa sepak bola anak-anak adalah permainan pemain, bukan permainan pelatih.

[ad_2]