Orang-orang di dalam bisnis pelatihan telah lama mengetahui bahwa kebutuhan akan keahlian spesialis kami tumbuh dan berkembang, dan sekarang menjadi resmi.

Sebuah survei besar oleh para konsultan, Mitra CO2 menyarankan sebanyak separuh manajer telah menerima semacam pelatihan di tempat kerja dalam beberapa tahun terakhir.

"Kami tahu pembinaan tumbuh, tetapi terkejut oleh betapa cepatnya tampaknya menjadi norma di antara para eksekutif di posisi yang mengharuskan mereka untuk mengelola orang lain," kata Presiden Mitra CO2 Gary Cohen. "Kami menduga pelatihan yang dimaksud mencakup berbagai jenis dukungan, dari bimbingan formal yang diberikan oleh para profesional luar, untuk mentoring serta saran dari atasan langsung seseorang. Meskipun demikian, temuan itu menunjukkan tren yang mengejutkan."

Survei juga menyiratkan bahwa orang-orang lebih terbuka tentang pelatihan yang mereka terima, kata Cohen. "Pelatihan sekarang dilihat sebagai inisiatif pengembangan, bukan sebagai pemecahan masalah, dengan lebih banyak orang menerima dan bersedia mengatakannya. Stigma yang pernah dikaitkan dengan pembinaan tampaknya telah hilang."

Studi ini juga menemukan bahwa 60% dari mereka yang disurvei percaya bahwa pembinaan yang berfokus pada pengembangan kepemimpinan akan menjadi manfaat terbesar. Dari mereka yang mendapat pelatihan, 59% melaporkan bahwa mereka menemukan pengalaman bermanfaat.

Menurut Cohen, lebih banyak individu mencari pelatihan hari ini. "Sekitar satu dari tiga tugas pembinaan di perusahaan menengah sedang diprakarsai oleh manajer, bukan oleh SDM atau majikan."

Cohen menyarankan individu untuk mendapatkan hasil maksimal dari pelatihan mereka dengan menjadi jelas pada hasil yang dicari. "Ada berbagai jenis pelatihan yang tersedia dan hasil, gaya dan hasil dapat bervariasi secara signifikan. Perjelas masalah ini dalam pertemuan pertama Anda dengan seorang pelatih sehingga Anda tahu apa yang dapat Anda harapkan dan apakah itu cocok untuk Anda dan situasi Anda."

Mitra CO2 mensurvei 3.447 individu melalui Internet, hampir 90% di antaranya adalah manajer tingkat menengah hingga senior.

Ini adalah berita brilian untuk Enfys Acumen, itu benar-benar menunjukkan bahwa kita lebih maju dari permainan – klik di sini untuk mengetahui lebih lanjut.

Beberapa dari Anda akan pernah membaca sebelumnya bahwa tidak lama lagi orang tidak akan bertanya apakah Anda memiliki pelatih, tetapi pertanyaan yang lebih bergengsi:

"Siapa pelatihmu?"

Pastikan jawaban Anda adalah Pelatih Acess Enfys!

Jika Anda memiliki bisnis internet Anda sendiri, Anda perlu memiliki rencana bisnis yang padat dan terperinci yang harus berfokus pada jenis bisnis yang Anda miliki dan sasaran untuk bisnis Anda serta bagaimana Anda merencanakan untuk memasarkan bisnis. Penting untuk memiliki rencana dan tahu ke mana Anda akan pergi kapan pun Anda memulai jenis bisnis apa pun, bahkan jika itu berkaitan dengan bisnis online.

Hal pertama yang perlu Anda tetapkan untuk rencana bisnis internet Anda adalah jenis bisnis apa yang Anda rencanakan untuk online. Anda harus mencari bisnis yang Anda sukai dan memiliki pengalaman. Jika Anda menikmati apa yang Anda lakukan, Anda akan secara alami mengejar dengan lebih antusias yang biasanya diterjemahkan menjadi sukses. Setelah Anda tahu jenis bisnis apa yang ingin Anda coba, Anda perlu mencoba menetapkan tujuan untuk bisnis Anda.

Sebagian besar dari rencana Anda harus tentang menetapkan tujuan untuk bisnis Anda. Ini akan mencakup baik tujuan jangka panjang maupun jangka pendek. Menetapkan tujuan jangka pendek yang perlu ditetapkan setiap hari yang bekerja menuju tujuan jangka panjang sebagai bagian dari rencana bisnis Anda secara keseluruhan.

Bagian utama dari rencana Anda untuk sukses online harus menguraikan teknik pemasaran Anda. Anda dapat menggunakan berbagai teknik berbeda untuk memasarkan bisnis online Anda. Selain keberhasilan implementasi, keberhasilan bisnis online Anda bergantung pada pemasaran cekatan. Jika Anda ingin mempromosikan bisnis Anda di web, pastikan untuk memanfaatkan banyak tip pemasaran yang tersedia secara online.