Orang-orang di dalam bisnis pelatihan telah lama mengetahui bahwa kebutuhan akan keahlian spesialis kami tumbuh dan berkembang, dan sekarang menjadi resmi.

Sebuah survei besar oleh para konsultan, Mitra CO2 menyarankan sebanyak separuh manajer telah menerima semacam pelatihan di tempat kerja dalam beberapa tahun terakhir.

"Kami tahu pembinaan tumbuh, tetapi terkejut oleh betapa cepatnya tampaknya menjadi norma di antara para eksekutif di posisi yang mengharuskan mereka untuk mengelola orang lain," kata Presiden Mitra CO2 Gary Cohen. "Kami menduga pelatihan yang dimaksud mencakup berbagai jenis dukungan, dari bimbingan formal yang diberikan oleh para profesional luar, untuk mentoring serta saran dari atasan langsung seseorang. Meskipun demikian, temuan itu menunjukkan tren yang mengejutkan."

Survei juga menyiratkan bahwa orang-orang lebih terbuka tentang pelatihan yang mereka terima, kata Cohen. "Pelatihan sekarang dilihat sebagai inisiatif pengembangan, bukan sebagai pemecahan masalah, dengan lebih banyak orang menerima dan bersedia mengatakannya. Stigma yang pernah dikaitkan dengan pembinaan tampaknya telah hilang."

Studi ini juga menemukan bahwa 60% dari mereka yang disurvei percaya bahwa pembinaan yang berfokus pada pengembangan kepemimpinan akan menjadi manfaat terbesar. Dari mereka yang mendapat pelatihan, 59% melaporkan bahwa mereka menemukan pengalaman bermanfaat.

Menurut Cohen, lebih banyak individu mencari pelatihan hari ini. "Sekitar satu dari tiga tugas pembinaan di perusahaan menengah sedang diprakarsai oleh manajer, bukan oleh SDM atau majikan."

Cohen menyarankan individu untuk mendapatkan hasil maksimal dari pelatihan mereka dengan menjadi jelas pada hasil yang dicari. "Ada berbagai jenis pelatihan yang tersedia dan hasil, gaya dan hasil dapat bervariasi secara signifikan. Perjelas masalah ini dalam pertemuan pertama Anda dengan seorang pelatih sehingga Anda tahu apa yang dapat Anda harapkan dan apakah itu cocok untuk Anda dan situasi Anda."

Mitra CO2 mensurvei 3.447 individu melalui Internet, hampir 90% di antaranya adalah manajer tingkat menengah hingga senior.

Ini adalah berita brilian untuk Enfys Acumen, itu benar-benar menunjukkan bahwa kita lebih maju dari permainan – klik di sini untuk mengetahui lebih lanjut.

Beberapa dari Anda akan pernah membaca sebelumnya bahwa tidak lama lagi orang tidak akan bertanya apakah Anda memiliki pelatih, tetapi pertanyaan yang lebih bergengsi:

"Siapa pelatihmu?"

Pastikan jawaban Anda adalah Pelatih Acess Enfys!

Leave a Comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *